用水量和循环利用率的目标和结果。
我们不断提升保护环境的流程,通过设计、实施和维护管理体系和计划来实现我们的目标。
恩智浦所有制造工厂每年都会进行内部环境风险评估。为了符合ISO14001,我们将对与制造流程有关的潜在风险进行全面评估,包括材料处理以及能源、水和废弃物管理,通过一系列计划、程序和工程控制措施,主动地识别、缓解并管理可能的环境影响。
我们每年进行一次风险评估,以评估现有管理体系,并确定任何潜在的风险或安全隐患。每年,我们都会考虑特定事件发生的可能性,并通过计划、程序和工程控制主动降低风险和危害。
作为责任商业联盟(RBA)的成员,我们的8个制造工厂都必须完成RBA自我评估,其中包括环境、健康与安全管理体系。进行自我评估有助于我们评估制造工厂潜在的重大社会、环境风险,并根据需要采取适当的缓解措施和控制措施。在年度EHS自我评估中,每个工厂都需完成一份检查清单,评估ISO45001和ISO14001标准的管理体系要素。为了解决问题,每个工厂都会制定纠正措施计划,并相应地解决不符合项。
EHS和社会责任团队聘请外部审计公司进行内部EHS审计。恩智浦将选择EHS管理体系和恩智浦社会责任标准方面的专家。EHS审计通常每30个月进行一次,审计不符合项根据严重程度进行分类。
我们的注册商英国劳氏质量认证公司(LRQA)每年都会进行第三方审计,评估公司的EHS,并且通常由LRQA选择两个制造工厂进行审计。2023年,恩智浦依照ISO14001与ISO45001标准,在其三家工厂及总部顺利落实了全部必要的监督措施。在接受审计的各个工厂中,LRQA对我们的合规性和管理系统进行了抽样审计。LRQA已发布正式报告,并将持续跟踪纠正措施,直到LRQA表明这些审计已圆满结束。较大规模的办公室和研发基地每年进行自我评估,并由第三方大约每5年进行一次审计。
我们认真对待违规通知(NOV)。我们迅速开展工作,确定纠正措施,并采取措施,尽量避免再次发生。2023年,我们接到了一份因轻微违规行为而发出的通知书(NOV),结果是不超过1000美元的罚款。我们迅速纠正了该违规事项,并在所有其他方面继续维持了良好的合规记录。
EHS管委会负责环境管理,包括战略、审批和资源配置。EHS管理委员会由首席运营和制造官担任主席,并受到业务部门和员工职能部门高管的支持。
恩智浦可持续发展和EHS团队管理月度战略、政策、目标和指标以及审查进度。公司EHS部门和全球EHS领导团队共同制定风险缓解策略,并制定和部署标准、计划和程序,以降低全球范围内的健康和安全风险。
我们开展了全公司性的培训项目,让全球员工学习知识技能,在安全地执行职责的同时有效保护环境。
培训内容包括针对特定工作和特定地点的培训、在职培训和专业培训,包括雨水污染防治、危险废物和废水管理、化学品处理、化学品管理与安全、应急响应、人体工程学、危险材料运输以及其他与环境、健康和安全相关的主题。
我们的培训和意识提升鼓励我们的员工参与事件调查,以便发现改进的机会,并帮助执行及持续优化管理体系。2023年,我们完成了99%以上的安全培训计划。
恩智浦数据管理系统跟踪并计算我们每个制造工厂的环境绩效。可持续发展办公室会在每季度验证每个工厂的报告数据,包括: a)我们拥有、租用、租赁或管理,b)拥有50名或更多员工;c)包含在我们的财务报告中。
验证包括以下步骤:
EHS还对制造工厂、大型办公室和研发基地进行内部数据审计。审计检查是否有适当的报告程序和数据跟踪。
恩智浦致力于在我们的运营和业务关系中保护和保持生物多样性。作为我们承诺的具体行动之一,我们在2023年通过了一项专门的生物多样性政策 ,其中引入了包括以下内容的新措施:
此外,我们持续通过企业赞助和优秀员工的志愿服务,积极支持和推动各项应对气候变化和生物多样性危机的行动。
欢迎咨询任何恩智浦可持续发展工作相关问题,包括EHS和产品环境合规性。