What are the NXP Goals?

Our ESG mission is to enable a better, safer, more secure and sustainable world through innovation. That mission has given rise to a series of aspirational goals that inform our efforts and enable us to gauge our performance and celebrate our accomplishments.

Design and manufacture technology that positively impacts the planet and society Develop higher performing, more energy-efficient products

Carbon neutrality by 2035 Carbon reduction goals are aligned to our SBTi commitment Reduce carbon emissions by 35% in 2027 (2021 baseline) Optimize natural resources by 2027 50% renewable energy 60% wastewater recycled 90% waste recycled

25% women in R&D by 2025 50% under-represented minorities in our U.S. workforce Zero tolerance of forced labor and human rights abuses Zero workplace injuries

Partner with our supply chain to reduce their environmental footprint Integrate ESG into our business to foster ownership and accountability

ESG方法

我们致力于提供安全与健康的工作环境、有效率地使用资源、对我们的活动影响负责并保持透明。我们还致力超越现有标准及股东期望，并积极贡献行业最佳实践。

使命
重点领域
可持续发展目标
治理

ESG使命

我们一直致力于运营的可持续发展，持续提高的绩效记录就是明证。下面，我们概述了我们的ESG使命以及可持续发展长期策略的关键组成部分。

	策略	指导原则
创新	创新进步，打造更美好、更安全、更可靠且更可持续的世界	突破界限，探索新方法，开发可持续发展的创新产品和解决方案。
环境	优化资源利用，提升公司运营为社会带来的积极影响	不断改进，保护我们的星球。
社会	利用全球化且日益多元化的团队，积极推动实现可持续发展使命。	尊重人权，促进合乎道德、安全和健康的工作环境。营造充满尊重信任的环境，让团队成员自由合作，推动创新，充分发挥潜力。
治理	与利益相关方合作推动全球可持续发展举措。保持业务和运营的透明度，落实责任，健全信任	通过健全的治理系统，包括适当的目标和流程，主动评估风险并增强团队韧性。

ESG重点领域

2023年，恩智浦更新了评估方式，以确定是否仍然优先考虑重要的可持续发展议题。我们的评估涵盖了内外部利益相关方的见解，以及执行管理团队的意见。同时，评估也参考了行业相关的可持续发展标准、ESG评级报告、同行披露、研究论文，以及其他与半导体产业的影响力、风险和机遇相关的文档。

尽管进行了更新，但恩智浦ESG的关注领域没有显著变化。我们优先关注的议题列表如下表所示。

环境	社会	治理	业务
气候变化缓解和排放	员工健康与安全	商业行为	环保产品
能源管理	人权	公司治理
耗水量和效率

注：在本报告及其他ESG和可持续发展相关披露中，“重要性”和“重要”这两个词汇的定义与在证券或其他法律文件中使用时的含义存在区别。

可持续发展目标

与适用的联合国可持续发展目标(SDG)保持一致，有助于恩智浦为世界经济进步与社会公正同步发展奠定基础。恩智浦报告已针对相关目标实施了哪些措施，以及我们的商业模式在哪些方面有助于实现这些目标。

良好健康与福利

确保各个年龄层的人们都能享有健康生活，提升全民幸福感。

清洁饮水和卫生设施

确保人人都能获得清洁的水源，并持续有效地管理水资源和卫生设施。

经济实惠的清洁能源

确保人人都能获得经济实惠、可靠、可持续且现代化的能源。

体面工作和经济增长

推动持续、包容且可持续的经济增长，实现全面而富有成效的就业，为所有人提供体面的工作机会。

产业、创新和基础设施

构建坚韧的基础设施，推动包容且可持续的产业化，促进创新。

可持续发展的城市和社区

打造包容、安全、有韧性且可持续发展的城市与人类居住区。

负责任生产和消费

确保可持续的消费和生产模式。

气候行动

采取紧急行动，应对气候变化及其影响。

如需了解我们如何根据SDG调整，请阅读《2023年企业可持续发展报告》。

ESG治理

恩智浦的可持续发展战略与公司的长期业务战略保持一致，并已融入其中。恩智浦董事会对ESG事务负有最终监督责任。整个董事会关注重要的ESG事务，各董事会委员会则针对其职责范围内的ESG问题进行监督，并将相关工作成果汇报给董事会。此外，恩智浦定期邀请拥有ESG与可持续发展专业知识的第三方顾问为董事会提供咨询，确保公司商业决策与可持续发展目标保持一致。

董事委员会

恩智浦的ESG项目监督任务由提名、治理及可持续发展委员会承担，该委员会负责将广泛的ESG要素融入公司运营之中。审计委员会与人力资源薪酬委员会则分别负责其专业领域内的ESG事务监管。

提名、治理及可持续发展委员会

监督与重大ESG问题相关的政策和实践。

监督与气候变化和可持续发展行动相关的政策和实践。
审查公司的可持续发展倡议和目标，包括实现这些目标的进度。
审阅并批准年度企业可持续发展报告，以及其他需要董事会层面监督的ESG相关报告。
每年审查与可持续发展相关的利益相关方反馈

审计委员会

负责监督财务披露流程、控制以及ESG报告的内外部审核。

监督ESG信息披露的控制流程和程序，并对独立审计师提供的保证进行审查。
确保恩智浦针对影响财务报告中ESG信息披露的立法和监管发展做好准备。

人力资源和薪酬委员会

监督人力资本政策和项目、多元化、平等与包容(DE&I)和薪酬，包括将ESG目标与激励性薪酬计划相结合

监督可持续发展战略与薪酬计划的一致性
从提名、治理和可持续发展委员会确定的战略性ESG目标中选择
将ESG目标纳入薪酬计划，并在适当的时候设计这些计划。

提名、治理与可持续发展委员会每季度都会从ESG管理委员会代表处获取最新进展，并在董事会的全体会议上汇报这些努力。

联系我们

欢迎咨询任何恩智浦可持续发展工作相关问题，包括EHS和产品环保合规性。

可持续发展联系人