致力于确保现代奴隶制和人口贩卖不出现在我们的业务或供应链中。
社会责任
恩智浦社会责任与人权计划的基础认知是，我们所做的一切都必须符合最高商业道德行为标准和对人权的尊重。
本页仅显示2022年相关信息。
了解最新信息，请参阅恩智浦 《2023年企业可持续发展报告》 。
内部社会责任目标
我们为2022年的运营制定了一系列社会责任目标，旨在确保恩智浦内部维护高水平的人权标准。
| 目标 | 2022年成果 |
|---|---|
| 内部/客户审计没有发现需要优先处理项或重大不合规项 | 恩智浦曼谷工厂、高雄工厂完成RBA VAP验证审计。2021年，我们成功完成RBA首次VAP审计中提出的所有纠正和预防措施。2022年无客户审计。 |
| 恩智浦内部审计得分>95分(满分100分) | 我们95分以上的目标是基于恩智浦的审计评分标准。由于RBA VAP审计评分方法与恩智浦的方法不同，我们目前正在将两者对应起来，全面反映其成果。 |
| 自我评估得分 >90分(满分100分) | 所有恩智浦工厂的自我评估得分>90分(满分100分) |
| 每周工作少于60小时，每工作6天休息一天 | 在一家工厂，大约900名员工超过了60小时的工作限制，占工厂直接劳动力的30%，为期1周。这是由于持续的劳动力短缺，且难以雇用外籍移徙工人以及生产需求显著增加时边境关闭造成的。该工厂通过高效配置劳动力资源，确保生产线的顺畅运转，迅速解决了问题。 |
董事会提名、治理和可持续发展委员会
我们致力于整合治理结构，实现持续改进和问责制。如需更多详情，请参阅我们的角色与职责
RBA自我评估
社会责任小组进行运营审查，以确定我们的政策和业务实践可能对社会责任造成的不良影响，并与有关部门合作在发现问题时予以纠正。
每个工厂的责任商业联盟(RBA)自我评估问卷(SAQ)得分
RBA要求包括恩智浦在内的成员公司每年在RBA在线平台上完成自我评估问卷(SAQ)。RBA每年对SAQ进行修订，以反映RBA行为准则的变化和/或社会责任和人权领域的变化。
恩智浦的RBA自我评估问卷(SAQ)平均得分
SAQ被用作一种风险评估工具，帮助成员公司规划其供应链尽职调查。SAQ的总分为100分，RBA将得分超过85分的工厂归类为低风险。恩智浦所有制造工厂的得分均达到90分或以上。
恩智浦在环境风险和健康与安全风险两个领域的RBA SAQ得分被划分为中风险。作为半导体制造商，我们使用某些会影响环境、健康与安全风险要素的设备和受管控物质。
然而，我们在环境、健康与安全风险控制和管理要素方面的得分很高，这表明恩智浦有适当的控制、协议和管理系统，以最大限度地降低这些领域的风险。
恩智浦工厂审计
每个工厂每两年接受一次第三方审计。审计由Verité根据恩智浦社会责任可审计标准进行，或由指定的审计公司根据基于《RBA行为准则》的RBA验证评估计划(VAP)进行。
每个审计公司都接受过劳工和人权方面的专门培训，不仅进行细致的现场检查——包括宿舍区域，还会仔细审阅相关文件，并与管理团队及随机挑选的员工进行深入的私密访谈。我们将发布正式报告并跟踪纠正措施，直至问题成功解决。
客户要求的恩智浦审计
当我们制定企业社会责任和人权计划时，我们参与了许多客户审计。现在，我们的社会责任计划已经成熟，并且有内部证据和历史客户审计的数据来证明我们是低风险供应商，因此每年进行的工厂客户审计越来越少。
恩智浦内部的第三方审计
社会责任和人权计划开始时，恩智浦内部第三方审计的数量较高，但自2017年以来一直保持稳定，2018年我们与飞思卡尔合并时除外。
能力构建
我们精心制定的能力构建计划旨在确保制造工厂具备识别现代奴隶制迹象的能力，从而实现及时干预和迅速响应。我们致力于培养员工的劳工和人权意识，尤其是涉及采购等关键职能的员工，以确保他们对遵循相关法律和标准有充分的认识和理解。
| 组 | 接收的培训 |
|---|---|
| 执行管理团队 | 恩智浦规范和标准、政策的要求，以及通过审批和提供项目成功所必需的资源，来满足并支持项目 |
| 制造管理团队 | 工厂的便利性和标准要求，以及他们如何提供必要的资源来不断优化 |
| 工厂社会责任团队 | 在工厂实施计划和标准的细节，以及作为个人，如何为各自职能领域的工作提供支持 |
| 制造主题专家 | RBA领导的审计师培训和认证，特别强调劳工和道德标准，以便为工厂的社会责任团队提供专业指导 |
申诉机制
我们鼓励每个人通过各种报告渠道表达担忧，并报告潜在的违规行为。通过外部网站、内网、申诉箱、海报、博文或电子邮件，可以轻松获取和查看有关我们报告渠道的信息。我们有严格的禁止报复政策，以保护那些举报潜在违规行为的人。更多详情，请访问我们的道德准则页面。
开放流程
员工可以逐级表达顾虑，确保员工的顾虑得到倾听并以公平的方式得到解决。
当地道德联络处
为员工提供支持、建议、指导和帮助，为相关各方提供卓越决策。
道德委员会
确保所记录指控的完整性，并已采取适当行动。
第三方SpeakUp热线
提供由第三方独立托管的电话或网络选项，便于以多种语言进行匿名举报。
联系我们
欢迎咨询任何恩智浦可持续发展工作相关问题，包括EHS和产品环境合规性。