访问有关我们产品的安全信息
登录访问授权安全信息。 详细了解 安全访问权限.
首席执行官致辞
恩智浦总裁兼首席执行官Kurt Sievers的致辞
审视全球种族关系的现状，我们认识到急需解决长期困扰社会的系统性不平等 ——即种族、经济和其他方面的不平等。系统性种族主义在世界各地普遍存在 —— 但在任何地方都不可接受。无论是在工作场所还是个人生活中，每个人都有责任确保我们能畅所欲言、做正确的事情，不是嘴上说说，更要实际行动。
恩智浦的目标是创造包容的工作环境，绝不容忍任何形式的种族主义、歧视或骚扰。我们制定了多个专注于多元化、包容性和平等的计划。我们参与的对话更为困难复杂，最重要的是要倾听更多之前未听到的声音。我们知道，只有每个人都投入大量精力了解过去的错误并从其中吸取教训，才能实现有意义的改变。管理团队不断评估我们在这一关键领域的工作，并将适时采取更多措施加强。
多元化、开放性和勇于接纳是恩智浦人的优秀品质。我知道要解决种族主义和不平等问题如关山难越，但我坚信，这对我们公司的成长、发展和未来的成功至关重要，最终会成为我们的竞争优势。我们承诺要与不公正和不平等作长期斗争，并将信守承诺。
顺祝商祺！
Kurt Sievers
恩智浦总裁兼首席执行官