恩智浦大力支持新人职业发展和实习生项目,对行业和公司的新一代工程师等人才做出了贡献。除了工程师职位招聘实习生、在职学生和应届大学毕业生,公司财务部、人力资源部、销售部等也提供行政及其他职位。

实习生

我们的实习计划侧重于学生进入专业职场所需的技术提升和技能发展。2023年,我们欢迎大学生加入恩智浦。恩智浦为大学生提供了1380多个实习机会,48%的实习生最终作为应届大学毕业生成为恩智浦的员工。

应届大学毕业生

我们的实习计划为应届大学毕业生构建了一条能力强大、充满活力的渠道。2023年,我们很高兴地迎来了910多名IDL应届大学毕业生,比2022年聘用的1070名应届大学毕业生略有减少。应届毕业生招聘人数占整个IDL招聘的44%,其中女性应届大学毕业生占36%,美国占比较少的少数族裔为76%。

大学伙伴关系和互动

2023年高级研究计划和资助

2023年,我们采取了多元化的策略来资助和支持大学。这使我们能够资助前沿研究项目,并资助那些推动创新、鼓励实现重大突破的计划。例如,恩智浦基金会向以下机构提供了资助:格拉茨理工大学(奥地利)、埃因霍温理工大学(荷兰)、亚利桑那州立大学(亚利桑那州)、马里科帕社区学院(亚利桑那州)、普雷里维尤农工大学(得州)和奥斯丁社区学院(得州)。

2023年,我们对大学的资助和支持多种多样,这使我们能够支持全球先进的研究计划和资助项目,包括:

大学大使计划

此外,学生可以通过恩智浦组织的活动直接联系我们的大学大使,询问他们作为恩智浦员工的经验。 参与者们都直接受益,学生和大使都可以获益良多。

新人职业发展计划

各国/地区未来人才计划

恩智浦授权领导者和团队针对特定国家或地区未来人才的个别需求创建和启动计划,包括以下项目。