我们是恩智浦 | “团队协作铸就完美”

新产品引入(NPI)汽车模拟工程总监宋国兰女士表示，“我相信团队合作的力量，团队协作可以铸就完美。” 宋国兰女士与恩智浦相伴多年，自1997年加入恩智浦及前身以来，见证了公司的发展与变迁，在制造、全球产品和研发部门都曾有过她奋斗的身影。现在，她主要负责恩智浦在天津的汽车模拟研发(R&D)工作。在岗二十三年，她依旧孜孜不怠，精益求精。最近，我们和宋国兰女士开展了一场有趣的对话。

宋国兰女士

恩智浦：您为什么决定加入半导体行业？

宋国兰女士：我所学的专业是电机励磁控制，和半导体行业其实并不太契合。我的第一份工作是在一家国企，工作内容恰巧和微控制器(MCU)应用相关。后来我加入了摩托罗拉，当时公司有四个业务部门：SPS（半导体）、寻呼机、手机和基站。由于具备丰富的MCU应用经验，我加入了SPS（半导体）部门。能够加入这样一个知名公司，我非常骄傲，这也是我在职业生涯中迈出的一大步。

恩智浦：和我们分享一下您在恩智浦的工作吧

宋国兰女士：我主要负责研发(R&D)汽车模拟产品。产品的研发、新产品的认证，以及产品的试用、量产和优化我都有参与。设计一款产品，从无到有，再精益求精、力臻完美，这就是我们团队的职责。

恩智浦：您认为女性能给这个行业带来优势吗？

宋国兰女士：:可以带来很多优势。首先，女性天生就具备多角度看待问题的能力。其次，女性更擅长示弱，这也是一个优点，有时，适当的示弱，相比硬碰硬能更好地解决问题。例如，技术和生产方面的问题，需要灵活处理，才能达到共同的目标。

恩智浦：除此之外，您认为女性还能带来其他优势吗？

宋国兰女士： 我认为女性在领导团队方面同样存在优势，女性领导能够激发团队信心、营造积极向上的氛围，从而提高团队的工作和沟通效率。我真诚希望未来会有更多的女性员工加入恩智浦。对此，我还想说，恩智浦一直秉持着鼓励女性参与工作的理念。在赋权女性员工方面，恩智浦做得非常出色。

恩智浦：在恩智浦工作了23年您最喜欢恩智浦的哪一点？

宋国兰女士：毫无疑问，我最喜欢恩智浦的工作环境。每个人都努力工作，相互之间配合默契，追求高效执行。在团队中，上司对下属高度信任，让他们可以尽情发挥自己的潜力。这就营造出了富有凝聚力的公司文化，也正是这样的氛围吸引着我。

恩智浦：您如何实现工作与生活的平衡？

宋国兰女士：在天津，有位同事时常组织有关中国传统文化的讲座，我也经常参加。讲座的内容有《论语》和《弟子规》等，不仅可以提高我们的文化修养，还可以放松身心。

恩智浦：对于新员工，您有没有要分享的秘诀或建议呢？

宋国兰女士： 在我看来，培养良好的工作态度和责任心是最重要的。希望大家能够积极主动，敢于承担责任。珍惜并把握每一次学习和成长的机会。我可以非常骄傲地说，恩智浦有许多值得称赞的优秀年轻人。

“我们是恩智浦”计划体现了恩智浦的人员，精神和价值观，恩智浦致力于通过使世界更安全，更互联来推动世界发展。我们通过技术创新来实现我们的雄心壮志，旨在提高我们的员工、社区和整个世界的生活质量，同时确保可持续发展，最大限度地减少我们对环境的影响。点击此处了解更多内容。