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恩智浦非常重视遵守数据保护法规。当您在我们的社交媒体页面与我们互动时,我们会告知您我们是如何处理您的个人数据的。
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您在我们社交媒体页面上直接提供的数据(如评论、视频、图片、点赞、推文等)均通过社交媒体平台发布。数据处理基于我们在公共关系和沟通方面的合法利益。
在招聘平台上,您可以申请职位,并后续建立雇佣关系。请参阅我们的申请人数据处理政策,了解更多信息。
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我们在任何时候都不会因未披露的目的而使用或处理您的数据。我们将在平台允许的范围内对您的数据进行干预或设置参数,我们社交媒体页面设计将最大程度符合适用的数据保护规则。因此,我们不会将员工结构或按兴趣、行为或位置分类的目标群体用于广告目的,尽管社交媒体平台提供商可能(默认情况下)会向我们提供此类服务。
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如果您对某项数据处理有异议,请通过以下联系信息与我们联系。我们将在核查您的请求后确定能否回应。如果我们无法使用自己的方式满足您的请求,我们会将其转发给相应的服务提供商。
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如需了解平台提供商处理数据的更多信息,包括您作为用户的权利信息,请访问以下网址的“提供商的数据保护政策和/或联合控制者附录”:
在个人数据的处理上,适用的隐私法规会为社交媒体页面用户赋予以下权利:
您可能有权确认是否正在处理您的个人数据,并有权查阅个人数据。
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对于出于合法目的进行的数据处理,您有权因个人特殊情况随时反对处理您的数据。届时,我们将不再处理您的个人数据,除非有明显令人信服的合法理由,且该理由超越了相关人员的个人利益、权利和自由,或者处理的目的是为了主张、行使或捍卫合法要求。
如果您认为对您个人数据的处理违反了适用的数据保护法规,您有权向监管机构提出申诉。您可以在常居地、工作地点或涉嫌侵权地点所在的成员国提出申诉。
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