恩智浦（匈牙利）公司
飞利浦半导体于2003年在布达佩斯成立，当时仅有5名员工。2006年，更名为恩智浦半导体（匈牙利）公司。当时，我们在布达佩斯办公室的员工已超过90人。
了解有关恩智浦（匈牙利）公司的更多信息
恩智浦匈牙利办公室的团队成员负责多种不同的职能，使多元化成为了公司的一个特点。
我们企业供应链组织的本地团队负责改进系统及流程、为汽车业使用的大量恩智浦产品进行产品规划与实现，主要专注于高级模拟及射频处理业务。
质量部的团队负责变更管理、审计和信息系统以及现场质量工程。匈牙利的可持续发展团队不断推进我们的企业可持续发展计划，主要开展环境产品合规性方面的工作。
恩智浦的社区行动
企业社会责任
恩智浦（匈牙利）公司以多种方式支持当地社区，包括为儿童定期捐赠学习用品、为居住在临时住所的家庭捐赠衣服和其他必需品，以及为动物庇护所捐赠食物。
是什么让我们脱颖而出
我们一流的团队锐意创新，并乐在其中！恩智浦布达佩斯办事处既营造了亲如一家的和谐氛围，又兼具高科技公司精益求精的专业精神。
良好的开端
恩智浦匈牙利公司努力为员工的职业生涯提供良好的开端。我们一直在你身边！同事和各种专业培训帮助你了解新团队和新角色。
发展事业
公司文化注重学习，帮助员工激发最佳潜力。我们坚持为团队成员提供专业发展机会，为他们在恩智浦的职业发展助力。
灵活的工作选择
我们提供各种调岗机会。我们提供：
- 非全职工作机会，帮助学生、毕业生和产后返岗的母亲融入社会
- 为所有团队成员（包括实习生）提供居家办公机会
工作健康
我们以团队成员的健康为第一要务。我们为员工提供定期体检，并通过灵活的居家办公政策和精神健康支持实现工作与生活的平衡，以此兑现我们的承诺。
恩智浦匈牙利公司的生活
我们的员工组织各种团建和活动，为我们的员工服务。万圣节、圣诞节，还是随意的春日早餐？我们通通提供！如今，我们主要在家办公，通过团队视频通话、线上茶歇和线上团建活动（如所谓的“大脑休息”）提神醒脑。
多元化的团队
恩智浦匈牙利公司的员工队伍非常多元化，成员在性别、年龄、教育和家庭背景以及专业经验水平方面各不相同。融入办公室不只是口号，也体现在我们的日常行动中。合作、开放性和勇于接纳是恩智浦人的优秀品质。
员工感言
员工是公司的核心。恩智浦匈牙利公司努力创造和谐的环境，让员工感到自己的贡献受到重视，并不断提升自我。搜索恩智浦匈牙利公司的工作机会。
我每天元气满满，这要归功于我的家人和工作。恩智浦已证明致力于为所有员工平衡工作与生活。在恩智浦，我曾休过两次产假，休假后便可重返工作岗位，哪怕是担任领导职务。公司的耐心鼓励我重返岗位，同时公司整体环境非常友好。恩智浦支持办公灵活性，允许定期居家办公，并为实现工作与生活的平衡创造了可能。
读大学期间我便加入了恩智浦，先是担任环保合规工程师，后又担任了合规报告协调员，取得了职业发展。恩智浦允许我灵活地完成学业，同时在友好、专业的环境中以惊人的团队精神积累了经验。期待在这个友好和睦的大家庭继续我的职业生涯。
我在新冠疫情期间开始在恩智浦工作。尽管居家办公，但我当时就获得了亲如一家的温暖体验。我的团队经理抓住每个机会组织团建项目，帮助我了解同事。此外，我每天都觉得自己的工作很有价值，并且有提升机会。从各个方面来看，加入恩智浦都是一个正确的决定！
恩智浦在匈牙利的办公地点
布达佩斯
供应链、质量及其他
Budafoki ut 91-93,
Budapest 1117
Hungary