恩智浦（匈牙利）公司

飞利浦半导体于2003年在布达佩斯成立，当时仅有5名员工。2006年，更名为恩智浦半导体（匈牙利）公司。当时，我们在布达佩斯办公室的员工已超过90人。

良好的开端

恩智浦匈牙利公司努力为员工的职业生涯提供良好的开端。我们一直在你身边！同事和各种专业培训帮助你了解新团队和新角色。

发展事业

公司文化注重学习，帮助员工激发最佳潜力。我们坚持为团队成员提供专业发展机会，为他们在恩智浦的职业发展助力。

灵活的工作选择

我们提供各种调岗机会。我们提供：

  • 非全职工作机会，帮助学生、毕业生和产后返岗的母亲融入社会
  • 为所有团队成员（包括实习生）提供居家办公机会

工作健康

我们以团队成员的健康为第一要务。我们为员工提供定期体检，并通过灵活的居家办公政策和精神健康支持实现工作与生活的平衡，以此兑现我们的承诺。

恩智浦匈牙利公司的生活

我们的员工组织各种团建和活动，为我们的员工服务。万圣节、圣诞节，还是随意的春日早餐？我们通通提供！如今，我们主要在家办公，通过团队视频通话、线上茶歇和线上团建活动（如所谓的“大脑休息”）提神醒脑。

多元化的团队

恩智浦匈牙利公司的员工队伍非常多元化，成员在性别、年龄、教育和家庭背景以及专业经验水平方面各不相同。融入办公室不只是口号，也体现在我们的日常行动中。合作、开放性和勇于接纳是恩智浦人的优秀品质。

员工感言

员工是公司的核心。恩智浦匈牙利公司努力创造和谐的环境，让员工感到自己的贡献受到重视，并不断提升自我。搜索恩智浦匈牙利公司的工作机会。

Dorka

我每天元气满满，这要归功于我的家人和工作。恩智浦已证明致力于为所有员工平衡工作与生活。在恩智浦，我曾休过两次产假，休假后便可重返工作岗位，哪怕是担任领导职务。公司的耐心鼓励我重返岗位，同时公司整体环境非常友好。恩智浦支持办公灵活性，允许定期居家办公，并为实现工作与生活的平衡创造了可能。

Dorka, 恩智浦匈牙利公司区域经理

Erzsebet

读大学期间我便加入了恩智浦，先是担任环保合规工程师，后又担任了合规报告协调员，取得了职业发展。恩智浦允许我灵活地完成学业，同时在友好、专业的环境中以惊人的团队精神积累了经验。期待在这个友好和睦的大家庭继续我的职业生涯。

Erzsebet，恩智浦匈牙利公司ECO汽车支持产品协调员

Levente

我在新冠疫情期间开始在恩智浦工作。尽管居家办公，但我当时就获得了亲如一家的温暖体验。我的团队经理抓住每个机会组织团建项目，帮助我了解同事。此外，我每天都觉得自己的工作很有价值，并且有提升机会。从各个方面来看，加入恩智浦都是一个正确的决定！

Levente，恩智浦匈牙利公司变革管理实习生

Agnes

自2010年加入恩智浦以来，我最珍视能力出众、非常专业化的团队。每个人都兢兢业业，力求完美，为我提供源源不断的灵感。作为两个孩子的母亲，非常感谢公司授予我的灵活性，帮助我保持健康的工作生活平衡。

Agnes，恩智浦匈牙利公司客户供应链协调员

Mate

在恩智浦，您有机会与全球聪慧睿智、拥有奇思妙想、同心协力的同事合作。公司推崇奉献和勤奋工作精神，特别关注专业发展，提供灵活的企业文化。我在台北为恩智浦工作了一年，那是一段非同寻常的生活经历。如今，我可以在乡下小镇的家中办公。

Mate，恩智浦匈牙利公司产品规划与实现（PPF）经理

Boglarka

我以PPF分析师实习生的身份加入恩智浦。为规划团队提供支持，并增加了对责任和职责的了解。实习结束后，我成为一名拥有自己产品组合的全职规划师。这段经历让我能够在国际化商业环境中工作，并成为伟大团队的一员。

Boglarka，产品规划和实施（PPF）分析师