包容性融入每一天

信任和尊重是我们核心价值观的基础，我们致力于营造和保持多元化的文化，让每个人都感到受欢迎、被重视、被尊重和被接纳。我们通过多种方式支持恩智浦的LGBTQIA群体，EQUAL员工人力资源工作组就是其中之一。EQUAL为我们的LGBTQIA团队成员和盟友提供支持性论坛，打造良好的工作环境，鼓励LGBTQIA团队成员充分参与企业生活的各个方面。

恩智浦秉承多元化理念，最近开展了一项调查，询问我们的EQUAL工作组成员如何理解“骄傲”。

我可以就这个主题发表滔滔不绝的长篇大论，但如果要用一句话概括就是：为自己感到骄傲和自豪。勇敢做自己，不要想别人会怎么看你，但要注意不要伤害他人。尊重和爱护每一个人，并鼓励他们成为更好的自己。

Herminio （自我认知为男性）——恩智浦墨西哥公司高级机械工程师

对我来说，骄傲就是自由地过自己的生活，尊重和接纳每个人真实的自我。了解一个人及其所有性格特点非常重要。系统应该为人类服务，而不是让人类为系统服务！

Christine（自我认知为女性）——恩智浦德国公司首席物理安全设计师

作为盟友，我认为骄傲是促进多元化的好方法。团队成员的不同背景和个性为我们带来了新颖的视角和独有的优势。包容性和多元化是合作和创新的助力，也是成功的关键。我为自己能成为恩智浦多元化团队的一份子而感到骄傲。请查看恩智浦多元化、平等与包容性网页 ，了解有关我们的计划、洞察及其他内容的更多信息。

Sarah （自我认知为女性）——恩智浦德国公司物联网安全产品管理与安全产品身份验证主管